Carolín Bravo Muñoz/ En la Cooperativa de Ahorros y Créditos Herrera (COOP-Herrera), a fin de fortalecer la presencia y acción juvenil cooperativa, se han desarrollado encuentros juveniles (cursos, seminarios y talleres) presenciales y como por plataformas digitales.
El Consejo de Administración, con logística del Administrador General, Lic. Jorge Eligio Méndez, para estimular la participación juvenil ha identificado los principios para auspiciar sus jóvenes y apoyar sus emprendimientos:
1.- Aumento de la cuota de jóvenes activos, medición constante de la interacción y satisfacción, fomento de la inteligencia financiera para el crecimiento cooperativo, por cuyo motivo se han desarrollado:
a). Reuniones sectoriales y distritales en las que priman la empatía y la participación democrática en el Programa “Joven COOP-HERRERA escucha tu voz”.
b). Autogestión para toma de decisiones de calidad y la inclusión de jóvenes en los órganos de dirección.
c). Coordinación con el directorio central y los dirigentes distritales en los Distritos Cooperativos para la solución de situaciones de su entorno inmediato.
d). Aplicación y gestión del capital de gestión humana en las áreas operativas en el Programa “Joven, Empoderate”.
e). Uso de herramientas digitales de monitoreo y seguimiento a las acciones estratégicas, su complimiento e integración de equipos.
Las fortalezas de estos círculos juveniles se apoya en:
- Comunicación constante mediante los diversos canales digitales,
- Oferta de capacitación acorde al Plan Actual,
- la Confianza de socios y la comunidad por la credibilidad,
- Apoyo y tiempo en el mercado de CoopHerrera,
- Transparencia en la gestión cooperativa,
- Los Convenios de la cooperativa con otras instituciones a favor de la juventud,
- Apertura de canales para que los jóvenes sean portavoz y representación de la cooperativa.
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