Dr. Enrique Manuel Quiñonez,
Coordinador general XI Congreso.
En el mundo actual, donde la colaboración entre los diferentes actores de un proceso se ha vuelto esencial en todos los ámbitos, es por ello que el trabajo en equipo se erige como un pilar fundamental para lograr el éxito en cualquier organización. Sin embargo, para que un equipo funcione de manera eficaz y efectiva es crucial que miembro asuma su responsabilidad de aportar a la obtención de los objetivos propuestos.
Aquí hablaremos de la importancia del trabajo en equipo y de como el cumplimiento de la responsabilidad individual de cada uno de sus integrantes contribuye a la consecución de los objetivos y al éxito colectivo.
Todos sabemos que el trabajo en equipo no es simplemente la suma de las habilidades individuales, sino que es la creación de una sinergia para la potencialización de los talentos, voluntades y capacidades de sus miembros. Cuando las personas trabajan juntas compartiendo propósitos pueden abordar tareas y problemas desde diferentes perspectivas, esto los lleva a encontrar soluciones mas creativas e innovadoras.
La colaboración permite que los equipos sean mas agiles y adaptables ante los cambios del entorno, lo que es esencialmente relevante en un mundo en constante evolución, del cual el cooperativismo no esta exento.
En toda institución cada miembro de un equipo de trabajo tiene un papel único que desempeñar. no hay dudas de que cumplir con la responsabilidad es una acción fundamental para aportar a que todos los aspectos del proyecto se aborden adecuadamente.
Cuando cada directivo, asociado o colaborador entiende sus tareas y asume su compromiso de cumplirlas se minimizan los riesgos de retrasos y errores. Esto no solo mejora la eficiencia, sino que también fomenta la creación de un ambiente de confianza, satisfacción, respeto mutuo y asegura el cumplimiento de las metas.
Para coronar toda actividad o proyecto con el éxito es básico que cada miembro del equipo reconozca su función y las expectativas asociadas a la misma. Además de las establecidas en los estatutos y manuales de funciones de descripción de funciones para directivos y colaboradores.
Las metas individuales y colectivas deben ser específicas, medibles, alcanzables, relevantes y limitadas en el tiempo (SMART) con su respectiva programación y cronograma de manera que contribuya a la alineación de los esfuerzos hacia objetivos comunes.
Una cuestión de vital importancia para alcanzar los objetivos y cumplir las metas es crear un ambiente de trabajo en donde todos los integrantes del equipo se sientan cómodos para compartir ideas y preocupaciones, lo cual se logra con una comunicación adecuada, oportuna y fluida que permita identificar cada problema que pueda surgir y sus soluciones antes de que se conviertan en obstáculos.
Todos debemos reconocer los aportes individuales y colectivos que fueron necesarios para que hoy estemos celebrando con júbilo los logros del sector cooperativo dominicano al realizar de manera exitosa este XI Congreso, esto refuerza el criterio sobre la importancia del cumplimiento de la responsabilidad de cada directivo o colaborador.
Debemos reconocer los esfuerzos y aportes de aquellos que asumieron y cumplieron su compromiso con la entereza necesaria, aunque he de suponerse que se encuentran satisfechos por su comportamiento quiero hacerles llegar mi más ferviente y efusiva felicitación y reconocimiento y les exhorto a continuar con su actitud de compromisos para que podamos seguir cosechando éxitos ante las grandes tareas y desafíos que nos esperan.
Durante el proceso de preparación, programación y desarrollo de nuestro XI Congreso quedo demostrado que el trabajo en equipo es una herramienta poderosa para vencer obstáculos y alcanzar niveles superiores de rendimiento y creatividad que permitieron llevar acabo esta magna actividad educativa sobre nuestros fundamentos doctrinarios con los resultados de todos conocidos.
Es necesario que continuemos fomentando una cultura de compromiso y colaboración.
El éxito colectivo comienza con el compromiso de la responsabilidad individual para juntos podamos trabajar para lograr cada vez más y mejores objetivos.
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