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La 53.ª Asamblea General Ordinaria, celebrada en el Hotel Crowne Plaza de Santo Domingo, rindió homenaje a Rafaela Pozo y a las mujeres cooperativistas, conoció los resultados económicos, sociales y culturales de 2025, eligió nuevos dirigentes y presentó a Alfonsito, su embajador educativo virtual.
SANTO DOMINGO. — Ochenta años después de que una iniciativa comunitaria comenzara a sentar las bases de una de las experiencias pioneras del cooperativismo dominicano, la Cooperativa de Ahorro, Crédito y Servicios Múltiples Manoguayabo (COOPMANOGUAYABO) celebró su 53.ª Asamblea General Ordinaria, una jornada que conjugó memoria histórica, rendición de cuentas, participación democrática, reconocimiento al servicio y una apuesta por la innovación tecnológica.
El Hotel Crowne Plaza de Santo Domingo fue escenario, el 25 de octubre de 2026, de la LIII Asamblea General Ordinaria y XI por Delegados, en la que delegados, dirigentes, asociados e invitados conmemoraron las ocho décadas de trayectoria de la institución, fundada el 13 de octubre de 1946.
La actividad comenzó y concluyó con una expresión festiva de la cultura dominicana, a cargo del Grupo de Bailes Folklóricos Manoguayabo, cuyos integrantes animaron a los asistentes con interpretaciones que abarcaron desde el merengue típico hasta ritmos urbanos contemporáneos, en una presentación que incluyó referencias al estilo musical de Bullyn 47.
La asamblea estuvo dedicada especialmente a las mujeres de COOPMANOGUAYABO, con Rafaela Pozo, conocida afectuosamente como doña Kela, como figura central de un homenaje que vinculó la historia institucional con el trabajo de las mujeres que han contribuido a sostener, desarrollar y proyectar el movimiento cooperativo.
La jornada incluyó la presentación de los resultados de la gestión económica, social y cultural correspondiente a 2025; la elección de nuevos integrantes de los consejos de Administración y Vigilancia y del Comité de Crédito; el anuncio de Alfonsito, el nuevo embajador educativo virtual de la cooperativa, y la entrega de 37 placas de reconocimiento a personalidades de la institución, del sector cooperativo y de la sociedad civil.
En el encuentro coincidieron varias conmemoraciones: los 80 años de fundación de COOPMANOGUAYABO, el Día del Cooperativismo y el aniversario número 63 del Instituto de Desarrollo y Crédito Cooperativo (IDECOOP).
La coincidencia convirtió la jornada en un espacio para reconocer la trayectoria de los fundadores, valorar los resultados alcanzados y reflexionar sobre las responsabilidades que acompañan a una institución con ocho décadas de presencia en la sociedad dominicana.
Rafaela Pozo y el legado de las mujeres cooperativistas
La dedicatoria a la mujer aportó a la asamblea una dimensión humana e histórica. Más que reconocer la participación femenina en la vida actual de la cooperativa, el homenaje permitió destacar el aporte de generaciones de mujeres que han asumido la solidaridad, el ahorro y la organización colectiva como instrumentos para mejorar las condiciones de vida de sus comunidades.
En ese contexto, Rafaela Pozo, doña Kela, ocupó un lugar destacado. Su trayectoria está vinculada a los primeros años de la institución y a los esfuerzos comunitarios que dieron origen a COOPMANOGUAYABO.
Junto a ella, se presentaron las contribuciones de mujeres que han sobresalido como asociadas y dirigentes, dejando precedentes en la historia de la entidad y participando en el desarrollo de sus estructuras organizativas.
Pedro Guzmán, director del área social de la cooperativa y maestro de ceremonias de la actividad, destacó el significado de la dedicatoria al señalar que una organización cooperativa no se construye solamente con balances, préstamos, ahorros e inversiones, sino también con la confianza, el trabajo voluntario, la educación y la capacidad de sus integrantes para sostener un proyecto común.
El homenaje trascendió así la distinción individual y se convirtió en una oportunidad para reconocer a las mujeres que participan en los órganos de dirección, contribuyen a la organización de las comunidades, impulsan iniciativas educativas y sociales y mantienen vivos los principios de ayuda mutua, igualdad y participación democrática.
La dedicatoria también permitió destacar la importancia de transmitir esta historia a las nuevas generaciones, de manera que conozcan a las mujeres que han contribuido al desarrollo de la institución y comprendan el valor de su participación en el movimiento cooperativo.
De 85 centavos a ocho décadas de historia
La trayectoria de COOPMANOGUAYABO tiene un origen que ayuda a comprender la dimensión de su aniversario.
Según la memoria institucional, la cooperativa fue fundada el 13 de octubre de 1946, a partir de la iniciativa del reverendo padre Alfonso Chafe y de integrantes de la Hermandad de los Padres de Scarboro, de Canadá, quienes promovieron el ahorro y la cooperación como vías para responder a las necesidades de la comunidad.
El capital inicial, de apenas 85 centavos, constituye uno de los relatos emblemáticos de la entidad: una suma modesta frente a la dimensión del proyecto colectivo que comenzó a desarrollarse desde entonces.
La historia institucional también reconoce el respaldo de monseñor Ricardo Pittini, de los padres de Scarboro —entre ellos el reverendo Pablo Steele— y de las personas que contribuyeron a consolidar aquella iniciativa.
La evocación de estos orígenes no constituye un simple ejercicio de nostalgia. Para una organización cooperativa, la historia es una fuente de identidad y una referencia para evaluar las decisiones del presente. El ahorro, la ayuda mutua, la solidaridad y la participación democrática que inspiraron a sus fundadores continúan siendo principios esenciales para orientar el desempeño de la institución.
Durante ocho décadas, COOPMANOGUAYABO ha desarrollado servicios financieros y actividades de alcance social, adaptándose a los cambios económicos, tecnológicos y organizativos del país.
El aniversario plantea el desafío de continuar creciendo, modernizar las operaciones y fortalecer la sostenibilidad financiera sin perder la cercanía con los asociados ni la responsabilidad hacia la comunidad.
Esa relación entre memoria y transformación estuvo presente en la asamblea, donde la revisión de los resultados de 2025 compartió protagonismo con la presentación de nuevas herramientas tecnológicas y la renovación de los órganos de dirección.
Resultados económicos 2025
Uno de los momentos centrales de la asamblea fue la presentación de los informes correspondientes al ejercicio fiscal de 2025, mediante los cuales los delegados conocieron los resultados de la gestión económica, social y cultural de la cooperativa.
La rendición de cuentas constituye uno de los ejercicios fundamentales de la democracia cooperativa, pues permite a los representantes de los asociados conocer el comportamiento de los recursos administrados, los resultados obtenidos y los desafíos que deben orientar la gestión futura.
La memoria anual, presentada mediante un código QR y con un diseño editorial moderno, recoge los principales indicadores de la gestión institucional y destaca la importancia del crecimiento patrimonial como respaldo para la estabilidad y sostenibilidad de la cooperativa.
Según los datos consignados en el informe, al cierre del ejercicio fiscal de 2025, los activos totales de COOPMANOGUAYABO alcanzaron los RD$1,269,378,599.00, con un crecimiento interanual reportado de 80.7 %.
El Consejo de Administración considera que este resultado refleja la expansión de los recursos administrados por la cooperativa y el fortalecimiento de su estructura financiera. El crecimiento de los activos constituye un indicador relevante para evaluar la evolución de las operaciones, la capacidad de prestar servicios y las perspectivas de desarrollo institucional.
En cuanto a los pasivos, la memoria informa un crecimiento de 93.2 % respecto al ejercicio anterior, cuando ascendían a RD$595,024,168.00.
Los pasivos comprenden las obligaciones financieras de la cooperativa, incluidos los compromisos relacionados con los ahorros de los asociados, los préstamos recibidos y las cuentas pendientes de pago. Su evolución debe analizarse conjuntamente con los activos, el patrimonio y la capacidad de la institución para cumplir oportunamente sus obligaciones.
El aumento reportado responde, según la interpretación recogida en el documento de gestión, a la evolución de las operaciones y al crecimiento de las obligaciones financieras de la entidad.
Por su parte, el patrimonio de COOPMANOGUAYABO experimentó un incremento de RD$39,577,653.00 respecto al cierre de 2024, de acuerdo con la memoria anual.
El crecimiento patrimonial constituye un elemento importante para evaluar la evolución de los recursos propios de la cooperativa, su capacidad para respaldar las operaciones y las posibilidades de sostener nuevos proyectos.
En conjunto, estos indicadores ofrecen una perspectiva del comportamiento económico de la institución durante el ejercicio fiscal y de la importancia de mantener una administración responsable de los recursos confiados por los asociados.
La gestión social y cultural
La presentación de resultados también abarcó las actividades sociales y culturales desarrolladas durante 2025, un componente esencial para evaluar el cumplimiento de la misión cooperativa.
Entre las áreas destacadas figuran la educación cooperativa, la formación de dirigentes, las actividades culturales y los programas de prevención en salud, con especial atención a la prevención de los cánceres de mama y próstata.
Estas iniciativas reflejan la dimensión social de una organización cuya función no se limita a prestar servicios financieros, sino que también procura contribuir al bienestar de sus integrantes y de las comunidades en las que desarrolla sus actividades.
La educación cooperativa tiene especial importancia porque permite a los asociados comprender sus derechos y responsabilidades, conocer el funcionamiento de la institución y participar de manera informada en sus decisiones.
La formación de dirigentes, por su parte, contribuye a fortalecer las capacidades de quienes asumen responsabilidades administrativas, de supervisión y de representación.
En una entidad que celebra 80 años de historia, estos programas adquieren un significado particular, pues ayudan a preparar a las nuevas generaciones para dar continuidad al proyecto institucional.
Nelson Alcántara: tradición, responsabilidad y modernización
El presidente del Consejo de Administración, licenciado Nelson Alcántara, destacó la importancia de preservar el legado de los fundadores y, al mismo tiempo, modernizar los servicios y fortalecer la organización.
Al referirse al octogésimo aniversario de la entidad, Alcántara expresó: «Cumplir 80 años no significa envejecer; significa evolucionar».
La declaración sintetiza uno de los principales desafíos de COOPMANOGUAYABO: conservar su identidad cooperativa mientras incorpora herramientas que faciliten las operaciones, mejoren la atención a los asociados y contribuyan a fortalecer sus procesos de gestión.
El aniversario constituye, en ese sentido, una oportunidad para reafirmar el compromiso con la sostenibilidad financiera, la transparencia y la responsabilidad social, al tiempo que se identifican nuevas posibilidades de desarrollo.
La continuidad institucional depende tanto de las decisiones de los órganos de dirección como de la participación de los asociados, la preparación de los dirigentes y la confianza de quienes depositan sus ahorros y utilizan los servicios de la cooperativa.
Alfonsito: innovación para la educación cooperativa
Entre los anuncios de la asamblea sobresalió la presentación de Alfonsito, una nueva figura institucional concebida como embajador educativo virtual de COOPMANOGUAYABO.
Su lanzamiento se realizó mediante una producción audiovisual incorporada a la estrategia de comunicación y educación de la cooperativa, en el marco de su octogésimo aniversario.
La iniciativa representa una apuesta por utilizar recursos digitales y formatos de comunicación más próximos a las nuevas generaciones. Una figura virtual puede facilitar la explicación de conceptos financieros y cooperativos mediante contenidos accesibles, adaptados a diferentes públicos.
En el ámbito cooperativo, Alfonsito puede contribuir a divulgar la importancia del ahorro, el uso responsable del crédito, los derechos y deberes de los asociados y los principios que distinguen a una cooperativa de otras formas de organización empresarial.
Nelson Alcántara y Pedro Guzmán destacaron las posibilidades educativas de esta iniciativa, que también puede servir para divulgar la historia de la entidad y promover una cultura de participación responsable entre niños, jóvenes y adultos.
La presentación conecta la memoria de una institución fundada en 1946 con las posibilidades de comunicación del siglo XXI. La tecnología, sin embargo, adquiere mayor valor cuando complementa la relación humana, la orientación financiera y la participación directa de los asociados.
Renovación de los órganos de dirección
La elección de nuevos integrantes de los consejos de Administración y Vigilancia y del Comité de Crédito fue otro de los asuntos relevantes de la jornada.
La renovación de estos órganos forma parte de los mecanismos de participación democrática que permiten distribuir responsabilidades, supervisar las operaciones y asegurar la continuidad de la gestión institucional.
El Consejo de Administración tiene responsabilidades relacionadas con la dirección estratégica y la supervisión general de la cooperativa. El Consejo de Vigilancia ejerce funciones de fiscalización y control, mientras que el Comité de Crédito interviene en las decisiones que le corresponden conforme a las políticas y normas de financiamiento de la entidad.
La preparación, el compromiso y el conocimiento de los principios cooperativos de quienes asumen estas responsabilidades inciden en la calidad de la gobernanza institucional.
La renovación de los órganos centrales dio continuidad a un proceso de fortalecimiento dirigencial que incluyó las asambleas distritales celebradas en septiembre de 2026. En aquellas reuniones, la institución informó sobre la renovación de 50 posiciones dirigenciales y los requisitos de capacitación para los representantes electos.
La democracia cooperativa, no obstante, no termina con la elección. También requiere transparencia en las decisiones, presentación oportuna de informes, vigilancia del uso de los recursos y disposición de los dirigentes a responder ante los asociados.
37 placas para reconocer el servicio
La entrega de 37 placas de reconocimiento añadió a la asamblea un componente de gratitud institucional. Entre los reconocidos estuvieron: Dominic Rojas, Nelson Alcantara, Pedro Guzman, Eufracia Gomez, José Rafael Sosa, la directora ejecutiva de CoopReservas, Xiomara Núñez de Céspedes, Fedocoop, CooeproUASD, Julito Fulcar Encarnación.
Las distinciones estuvieron dirigidas a personalidades de COOPMANOGUAYABO, del movimiento cooperativo y de la sociedad civil, en reconocimiento a sus trayectorias, aportes y vínculos con el desarrollo de la organización.
En instituciones construidas a lo largo de varias generaciones, los reconocimientos permiten preservar la memoria de quienes han contribuido a sostener un proyecto colectivo y transmitir a los nuevos asociados ejemplos de compromiso y responsabilidad.
El movimiento cooperativo se apoya en estructuras organizativas y recursos económicos, pero también en personas que dedican tiempo y capacidades a la formación, la administración, la vigilancia, la educación y el servicio comunitario.
Por ello, distinguir a quienes han contribuido a ese esfuerzo significa reconocer que la historia institucional no es obra exclusiva de sus presidentes o de sus órganos directivos. Es una construcción compartida en la que participan dirigentes, empleados, asociados, educadores, promotores y aliados sociales.
En el marco del aniversario 80, la entrega de las placas permitió relacionar las contribuciones individuales con la continuidad de una entidad que ha atravesado distintas etapas de la vida económica y social dominicana.
La 53.ª Asamblea de COOPMANOGUAYABO también conmemoró el Día del Cooperativismo y los 63 años de fundación del Instituto de Desarrollo y Crédito Cooperativo (IDECOOP).
La coincidencia añadió una dimensión sectorial a la jornada, al reunir la historia de una de las instituciones cooperativas pioneras del país con la trayectoria del organismo vinculado al desarrollo y la supervisión del movimiento cooperativo dominicano.
Las ocho décadas de COOPMANOGUAYABO permiten observar la evolución de una forma de organización que promueve el ahorro, el crédito, la educación y la solidaridad como instrumentos para ampliar las oportunidades de sus integrantes.
La celebración conjunta invitó también a valorar la importancia de la formación dirigencial, la transparencia y la modernización de los servicios como condiciones para fortalecer la confianza pública y asegurar la continuidad de las cooperativas.
Alcántara sostuvo que el aniversario 80 plantea una responsabilidad que va más allá de la celebración: garantizar que el legado de los fundadores se traduzca en una institución financieramente sostenible, socialmente comprometida, transparente en sus decisiones y preparada para responder a las necesidades de sus asociados.
La jornada concluyó con una combinación de memoria histórica, reconocimiento al trabajo de sus integrantes y perspectivas de modernización.
La dedicatoria a las mujeres, el balance de la gestión de 2025, la elección de nuevos dirigentes, el lanzamiento de Alfonsito y las 37 placas de reconocimiento dieron contenido a una asamblea que celebró ocho décadas de trayectoria y reafirmó los desafíos de COOPMANOGUAYABO ante el futuro.
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