La Cooperativa de Ahorros y Créditos Herrera informa que durante los meses en que la pandemia se ha extendido, ha desarrollado su labor de educación y formación, sobre todo a los socios y líderes juveniles del sector en que incide.
La Comisión de Educación de COOP-HERRERA al presentar su informe sobre los de capacitación, entrenamiento y adiestramiento a socios, socias y Capital de Gestión Humana Operativa, en los últimos siete meses, se han realizado 11 Cursos Talleres de, Inducción Cooperativa, en los que han participado 518 personas.
El programa desarrollado ha incluido los temas.
Conceptos Fundamentales/Dignidad Humana: Entendida como el valor que trasciende la condición biológica misma y obliga a recuperar y mantener el valor de la vida en la cotidianidad, sin discriminación de raza, condición política o condición social.
Trabajo Solidario: Sistema político y económico donde la misma organización controla todas las áreas de gestión, redistribuye la riqueza, fomentando la igualdad social, frenando la discriminación y protegiendo los débiles y marginados.
12 Conceptos Fundamentales/Organización Solidaria: Personas de todos los grupos sociales que quieren desarrollar iniciativas empresariales de nuevo tipo, eficientes y que sean acordes con un sentido social y ético que se proponen establecer en sus actividades.
Compromisos: Aceptación voluntaria de las obligaciones para aportar los esfuerzos y capacidades para el mejoramiento de la persona y de la organización.
13 Conceptos Fundamentales/Medio Ambiente: Desarrollo sostenible que involucra complejas interacciones entre fenómenos físicos, valores culturales, conceptos ideológicos etc., los cuales deben armonizarse.
Educación: La educación es la regla de oro del cooperativismo, puesto que todas las organizaciones del sector solidario están obligadas a desarrollar acciones educativas integrales, como único medio para transmitir y multiplicar los ideales del movimiento.
14 Conceptos Fundamentales/Ayuda Mutua Equidad Valores Honestidad Preocupación por los demás Responsabilidad Transparencia Responsabilidad Social Proyecto de Vida: Un proyecto de vida incluye ver a profundidad cuáles son las fortalezas y las debilidades y luego evaluar las oportunidades y amenazas de los diversos caminos.
15 Conceptos Fundamentales
Sin ánimo de lucro: Se presume que una empresa asociativa no tiene ánimo de lucro, cuando cumple los siguientes requisitos:
Reservas Sociales Irreparabilidad Remanente Patrimonial Servicios Sociales Excedentes Revalorización de aportes Crecimiento reservas y fondos.
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