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PUNTA CANA. -Celebrada el fin de semana del 18 al 20 de este mes de diciembre 2020, la XVIII Asamblea General por Delegados y 55 General Anual Ordinaria, al igual que otras que también se destacaron por imponerse a las circunstancias de la pandemia ( y vencerlas sin arriesgarse ni exponerse) , ha demostrado que el cooperativismo tiene capacidad de reaccionar positivamente por más crítica , traumática y dramática que sean las circunstancias que nos enmarcan. Las Cooperativas son resistentes a las crisis.
Fue una asamblea modélica en muchos órdenes: La parte artística estuvo a cargo del ballet folklórico del Centro de Cultura CoopHerrera y de la destacada artista dominicana Maridalia Hernández; se lanzó la Agenda Cooperativa, se estrenó el Himno Nacional Cooperativo (escrito y cantado por Manuel Jiménez) para una asamblea cooperativa; se estableció que es posible hacer un encuentro masivo institucional cumpliendo todas las reglas de prevención COVID 19, en un hotel resort de primera categoría como el Royaltón Punta Cana
Montada en el Hotel Royalton Splash, en el marco de firmes protocolos de prevención del Coronavirus, se montaron la Preasamblea y la Asamblea, presentando la Memoria más voluminosa de cuantas se han producido este año para una Asamblea de este tipo, ofreciendo resultados records tanto en el plan empresarial con crecimiento en los activos de un 91.62% y de un 108.76% en los excedentes, de emprendimientos, de reconocimientos, de asistencia social y responsabilidad social con las comunidades en torno a las cuales gira el accionar de la principal cooperativa abierta de Santo Domingo con sede principal en populoso sector de Herrera y una de las principales del país, por el movimiento económico que genera al incrementar sus captaciones brutas en 154.2% y por las directrices de sus programas de educación y proyección orientada al servicio comunitario.
Los resultados muestran crecimiento de 72.20% en su cartera de crédito e independientemente de esos resultados de la gestión 2019/2020, aprobados por los delegados en la pre-asamblea del viernes 18 de diciembre, dejan sentir la fuerza social y económica que resulta CoopHerrera al crecer su membresía en 10.44%.
Premios de alto perfil al personal:
Un carro 0 kilómetros 2020 para el empleado del equipo de trabajo más destacado: Yohamdary Mariano Reyes, Delegado Distrito 15. Esta selección se dio a conocer en la Pre asamblea del viernes 18 de diciembre.
Una casa de Villa Liberación, proyecto inmobiliario que promueve Coop-Herrera, para la participante del equipo de servicio al socio, seleccionada por los resultados de su labor del año: Blenda Pérez Román, de Atención al Socio oficina principal Herrera, además de premios adicionales como salarios extraordinarios, pago de jornadas de capacitación formativa, pasantías en el exterior (además de otros dones como un fin de semana VIP para ella y su familia en Resort del país), por la labor desarrollada 2019.
Una casa del mismo proyecto (y otros premios complementarios, de recreación familiar, bienes y servicios) para el ejecutivo más destacado: el licenciado Víctor Manuel Terrero Peña, encargado del Departamento Legal, destacado dirigente juvenil nacional del sector cooperativo y de una activa labor en las gestiones a su cargo en Coop-Herrera.
Participación virtual y presencial
Otro aporte con el montaje de la Preasamblea y Asamblea, fue el desarrollo de un modelo dual: presencial para delegados seleccionados democráticamente por sus distritos y virtual para la mayoría los socios que desde su casa siguieron y participaron de los dos acontecimientos, por las plataformas virtuales: redes sociales y YouTube, dando lugar a un modelo que queda como un aporte que combina ambas modalidades.
Era imposible por razones de pandemia, llevar a un espacio físico determinado, a todos los socios invitados, a delegados y delegadas, por lo que se puso en movimiento la creatividad para buscar la forma precisa y masiva de participación.
Estreno Himno Nacional del Cooperativismo Dominicano.
La XVIII Asamblea General por delegados, montada en el anfiteatro del Hotel Royalton Principal, (para contar con mayor espacio y garantizar el distanciamiento) fue iniciada, además de la Oración que nos puso en manos del Señor, con el estreno para una asamblea cooperativa, del Himno Nacional del Cooperativismo, titulado “Bien Común”, letra, música e interpretación del cantautor Manuel Jiménez, en una asamblea cooperativa.
El himno ya se había estrenado el 12 de diciembre del 2020 en la Asamblea General del Consejo Nacional de Cooperativas (CONACOOP) – celebrada en el auditórium del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) durante la cual se despidió con los honores merecidos al líder del sector cooperativo, profesor Julito Fulcar Encarnación y elegido como nuevo presidente del CONACOOP a Jorge Eligio Méndez.
El texto del Himno “Bien Común”, se escuchaba por primera vez en una asamblea general ordinaria. Fue un momento de mucha emotividad.
Su texto, para que lo vayamos asimilando como el canto común de nuestro cooperativismo nacional, es:
BIEN COMÚN
El sol junto al surco,
el bien junto al bien;
Cooperativismo
Que ayuda a crecer.
Una tú, uno yo
Una más, uno él
Es sumar la virtud
Que se anida en el ser.
Es ser libre
como el viento
Siempre unidos y soberanos;
Es tu porvenir el cooperativismo
Dominicano.
Ser justo y ser puro,
Buscar la igualdad
Sembrar la esperanza
de prosperidad
Es preciso tener
Generosa bondad
Compromiso y deber
Ética y lealtad.
Es ser libres…… (se repite)
Un modelo de Memoria Oficial.
La Memoria presentada en la asamblea se destacó por:
– la calidad y cantidad de la información contenida
– Por el diseño profesional, ideado por el departamento de comunicaciones (Braylin Brito y Esser Brito)
– Por el arte de diseño aplicado, a cargo del diseñador estrella del cooperativismo: Santiago Rivera.
– El nivel sin precedentes de los resultados sociales y financieros por Cooperativa alguna durante 2019 en la República Dominicana.
Una agenda creativa y cooperativa
En el paquete de recuerdos de la Asamblea General se incluyó una Agenda Resiliencia Cooperativa Coop-Herrera, realizada a todo color y con mensajes educativos que giran en torno a los valores y principios del cooperativismo; con conceptos como el ahorro y la responsabilidad social cooperativa.
Realizada con una diagramación moderna y encuadernada en espiral, la agenda es un modelo a seguir por otras cooperativas nacionales.
Organización y disciplina
La movilización de más de 100 delegados y directivos desde Santo Domingo Oeste hasta Punta Cana, demandaba una labor de organización y disciplina para cumplir los horarios de salida y retorno, de alimentación y el tiempo de las sesiones asamblearias.
Para el traslado y regreso se contó con cinco autobuses ocupados con distanciamiento social, todos con un personal asignado para la dirección de operativo de traslado y el comportamiento de los viajantes. Además de los autobuses (designados con los números del 1 al 5) muchos participantes e invitados viajaron en sus vehículos particulares. Los operativos de movilización del personal participante fueron un modelo de buen comportamiento.
Buena selección hotelera
Se seleccionó el Hotel Royalton (All Inclusive) por la calidad de su oferta, la comodidad y variedad de sus instalaciones, sus servicios de alimentación y bebidas y la sesión de su teatro para el montaje de los eventos.
El criterio para seleccionar ese hotel fue acertado. Todas las facilidades para el trabajo asambleario y para la parte social y lúdica
Las medidas preventivas del Covid en el servicio de alimentos eran notablemente ajustadas a los protocolos Los platos que se podían tomar directamente de las estaciones (postres, ensaladas, avenas, y otros) estaban presentados en porciones cerradas con papel celofán estéril, mientras que a los servicios de bufets y restaurante, se accedía mediante filas con distanciamiento y servida con medias de protección tanto de los empleados del hotel como de los visitantes.
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