Estas son las conclusiones de este importantísimo evento, celebrado 18 y 19de mayo en Ciudad de Panamá, sobre el tema Las mujeres ante el desafío de un manana sostenible, todo en el marco de un evento internacional del Cooperativismo Panameño, en el cual se insertó el evento del Comité Nacional de Mujeres Cooperativistas (MUJERCOOP)las organismo adscrito al Consejo Nacional de Cooperativas.
El evento internacional fue realizado en el Hotel Marriot, del centro de la ciudad de Panamá, con participación de unas 300 delegadas cooperativistas de diversos paises, de las cuales cerca de 70 eran dominicanas de MUJERCOOP para celebrar su Congreso Internacional, todo dentro del programa general.
La linea fundamental de las conclusiones se fundamentan en el concepto de que la mujer tiene que liderar los procesos de emancipación y desarrollo y dejar sentir su impronta creativa, empoderada y emprendedora en el sector cooperativo y en la sociedad toda.
Tras un programa de disertaciones y conferencias magistrales a cargo de especialistas provenientes de América Latina, las participantes llegaron a las siguientes conclusiones:
¡¡¡EL CAMBIO ESTÁ EN LA MUJER, LA MUJER TIENE QUE TOMAR SU NUEVO ROL Y LIDERAR!!!
LAS MUJERES PANAMEÑAS Y DOMINICANAS QUE HAN DEJADO HUELLA Y NOS INVITAN A SEGUIR UN CAMINO DE ÉXITO SI NOS ATREVEMOS A TOMAR POSICIONES DE AUTORIDAD EN NUESTRO SECTOR COOPERATIVO.
EL PADRE COMO INSPIRACIÓN DE UNA NIÑA, Y LA FUERZA DE RECONOCER Y DESTACAR LO POSITIVO HASTA EN LOS RESULTADOS MÁS SENCILLOS DE LA VIDA DE UN HIJO(A) CAMBIA SU VISIÓN DE LA VIDA.
EL CREER EN EL PROCESO DE DESARROLLO COMO ÉXITO DE LA GESTIÓN EN TODA ORGANIZACIÓN O EMPRESA.
LAS MUJERES PANAMEÑAS Y DOMINICANAS QUE HAN DEJADO HUELLA Y NOS INVITAN A SEGUIR UN CAMINO DE ÉXITO SI NOS ATREVEMOS A TOMAR POSICIONES DE AUTORIDAD EN NUESTRO SECTOR COOPERATIVO. EL CAMBIO ESTÁ EN LA MUJER, LA MUJER TIENE QUE TOMAR SU NUEVO ROL Y LIDERAR
LA EDUCACIÓN COMO ELEMENTO DETERMINANTE EN EL LIDERAZGO Y EMPRENDIMIENTO FEMENINO
EL CAMBIO EN LA AUTOCONFIANZA DE LA MUJER SE CONSOLIDA O DEBILITA CUANDO ES NIÑA, EN PARTICULAR A LOS 8 AÑOS
LA MUJER COMO PROTAGONISTA EN EL CAMBIO DEL SECTOR PRODUCTIVO, Y EL IMPULSO DE LA GESTIÓN EN LA AGRICULTURAPROGRAMA EMPRETEC DE LA UNCTAD Y LA VISIBILIZACIÓN DE LA MUJER EMPRESARIA
FORMACIÓN PARA FAMILIAS RURALES EN “AGRICULTURA COMO NEGOCIO” Y SU CONEXIÓN CON CADENAS DE VALOR, COOPERATIVISMO Y DESARROLLO DE MARCA.
EL LIDERAZGO COMO CULTURA, EN NUESTRAS CAPACIDADES, NUESTRA IDENTIDAD Y EL DESARROLLO DE LAS SOCIEDADES
EL VALOR DEL EMPRENDIMIENTO CULTURAL EN EL PIB CON UN 2.2% Y EL APORTE DE LA MUJER EN EL TURISMO
LA FUERZA DE LA MUJER EN NUEVOS MERCADOS VOLÁTILES
”PODEMOS MANIPULAR O INSPIRAR” QUÉ DECIDES?
CUALIDADES DE LA MUJER Y SU CONTRIBUCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS GERENCIAS EN LAS COOPERATIVAS
LA CANTIDAD DE TRABAJADORAS MUJERES, LAS LIDEREZAS ESTÁN LLAMADAS A USAR SU VOZ Y TAMBIÉN A ACCIONAR, A PERDER EL MIEDO Y RECONOCER SU PODER
EL VALOR DE LA MUJER AL SER PARTE DE LAS JUNTAS DIRECTIVAS Y PROPONER, ES DETERMINANTE EN EL CRECIMIENTO PERMANENTE DEL SECTOR COOPERATIVO
BUENAS PRÁCTICAS PARA MOTIVAR LA EDUCACIÓN EN LOS COLABORADORES Y ASOCIADOS DE LAS COOPERATIVAS
LAS CIENCIAS COMO FUENTE DE INSPIRACIÓN EN LAS NIÑAS Y LA VISIÓN DE LAS MUJERES EN LA TECNOLOGÍA
MUJERES QUE DEJAN HUELLA EN EMPRENDIMIENTOS DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL, TOMANDO DECISIONES DE CAMBIO DEL TRABAJO TRADICIONAL AL EMPRENDIMIENTO DE ALTO IMPACTO COMERCIALMÁS DEL 60% EN EL MERCADO ASEGURADOR
LA MUJER CUIDADORA DEL MEDIO AMBIENTE, SU COMPROMISO, TENACIDAD Y ACCIÓN FIRME
LA FUERZA DE LA CONVICCIÓN DE LA MUJER, LA JUSTICIA SOCIAL, BIEN COMÚN, SOLIDARIDAD Y RESPETO A LA DIGNIDAD DE LA PERSONA HUMANA, PILARES PARA LA VIDA DE TODO SER HUMANO INSPIRADOS EN EL HOGAR
MUJERES CON FIRMEZA EN SU PROPÓSITO, AÚN EN LOS MOMENTOS DE MAYOR DIFICULTAD, SACRIFICIO Y VULNERABILIDAD.. Y DESDE ALLÍ LA CALIDAD HUMANA PARA AYUDAR A OTRAS MUJERES RECONOCIENDO QUE LA LIBERTAD SE ENCUENTRA DENTRO DE NUESTRA MENTE, NUESTRO CORAZÓN Y NUESTRO SER.
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